公司上班不签劳动合同有什么后果

该男子两次请假，但未获公司批准。婚礼后，他因缺勤5天而被公司解雇。法院：公司……"你已经3天没有来上班，且未得到公司批准请假。公司将按旷工处理。逾期不上班，将被解雇。"劳动合同按照公司相关规定规定，一切后果由您负责！""由于双方距离较远，所以两次婚宴都安排在家里，前期根据公司的角度进行了调整。 .

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因请假被解雇，法院给予赔偿，彰显公平正义□丁家发："你已经3天没有来上班，公司也没有批准你请假，公司按旷工处理……将按照公司规定处理。"承担后果，风险自负！"公司发出严肃通知，该员工因结婚不得不请假。"困难" 没有解决，双方最终和解。 法庭。 近日，上海市第一中级人民法院审结了这起劳动合同纠纷案，判决公司非法支付员工工资...

上海"00后"员工称公司加班效率低下，严重违纪被开除！诉讼一直到二审。随着互联网的普及，很多上班族都会在社交媒体上发表一些与公司相关的观点。 上海一名员工回应了别人对公司的言论，公司后来认为这种行为……并未产生严重的不良影响或后果，不足以解除劳动合同。 该公司的举动显然超出了合理限度，属于非法终止。 ■公司应合理使用员工...