魏晋时期选拔人才的制度是

分析古代的九品中正制度，真的只是以门第来区分人才吗？这个制度选拔人才的依据不是血统，而是人才的素质和德行。 在此之前，汉代的官员选拔制度是考察和晋升制度，主要依据道德是否高尚。 然而，到了东汉……到魏晋，人们不再把品格作为衡量人才的唯一标准。 从东汉三国开始，连年的吞并战争导致了不频繁的大规模人口流动，汉代农村民间议论纷纷……

ゃōゃ

察举制、士卿士禄制与科举制的利弊比较分析（一）察举制是中国古代选拔官员的制度。自汉代以来一直沿用，历经魏晋、南北朝、句号 隋唐时期。 其形式主要有"孝廉"、"……而且还能保证人才的质量。科举制度是通过考试选拔人才的制度。这个制度非常公平公正，可以避免权势人物对伟人的影响……

2006年，河南"零分姑娘"姜朵朵：因为一时的愤怒，毁掉了她的一生。古代科举制度在漫长的历史中历经沧桑，从魏晋南北朝的选拔，逐渐演变到明清的许可。 来自弱势背景的学生参加了。 这位统治者在封建社会的选拔官员中发挥了重要作用。改革开放和保守主义之后，在选拔人才方面始终保持着编辑的地位。 明清时期，随着政治体制向君主专制转变，科举制度变得僵化。 有些人对政府不满意......